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Accompagnement organisationnel

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Accompagnement individuel  Accompagnement collectif Accompagnement organisationnel Externalisation RH


Nouvelle culture, digitalisation ou encore réorganisation de votre activité : autant de situations qu’il est nécessaire d’accompagner pour assurer l’engagement, le bien-être de tous et la réussite de vos projets.

Qualité de vie et Bien-être

Mettre en place une démarche de qualité de vie au travail afin de promouvoir un climat social sein.

Nous vous accompagnons pour le mettre en place grâce à 4 étapes :
  • Mettre en place un COPIL et communiquer sur la démarche auprès de vos collaborateurs
  • Faire un audit de qualité de vie au travail et en ressortir un listing de préconisations
  • Valider les préconisations et proposer un plan d’action avec plan d’accompagnement
  • Piloter le plan d’action et suivre les indicateurs


Audit Risques Psycho Sociaux

Diagnostiquer les facteurs de risques psycho sociaux, mettre en place la prévention adéquate et mettre à jour le DUER

Nous vous accompagnons pour le mettre en place grâce à 6 étapes :
  • Engager votre structure avec une vision 360
  • Recueillir les indicateurs et établir un pré-diagnostic
  • Identifier les facteurs de RPS
  • Etablir un listing de préconisations
  • Elaborer et valider le plan d’action de prévention
  • Mettre à jour le DUE


Stratégie dU changement

Faciliter les transitions en accompagnant les équipes dans la gestion efficace des leviers humains et organisationnels des changements.

Nous vous accompagnons pour le mettre en place grâce à 5 étapes :
  • Mettre en place un COPIL et communiquer sur la démarche auprès de vos collaborateurs
  • Définir les axes prioritaires du projet de changement en accord avec le COPIL et la direction souhaitée
  • Organiser l’implication de toutes les parties prenantes
  • Piloter la conduite du changement
  • Stabiliser les nouvelles approches


Accompagnement juridique et social

Accompagner vos conformités RGPD, cadrer votre GPEC, assister la bonne application du droit social en entreprise.

Nous vous accompagnons pour le mettre en place grâce à 4 étapes :
  • Etablir un audit organisationnel et vérifier votre cadre réglementaire
  • Définir le format pour Sensibiliser vos parties prenantes
  • Proposer un listing de préconisations
  • Mettre en place le plan d’action adéquat pour votre thématique


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